Náhradní plnění
Pro zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci platí povinnost zaměstnávat 4% podíl osob se zdravotním postižením z celkovém počtu zaměstnanců (§ 81 odst. 1).
Povinný podíl se počítá z celkového počtu zaměstnanců organizace. Neurčuje se tedy dílčím způsobem podle jednotlivých pracovišť. Zákon připouští tři možnosti splnění podmínky povinného podílu, které lze vzájemně kombinovat.
- Přímé zaměstnávání osoby se ZP.
- Možnost započíst ekvivalent odebrané produkce (výrobků, služeb), který je možno považovat za tzv. „náhradní plnění“. Tento ekvivalent se nově stanovuje ve výši sedminásobku průměrné mzdy.
- Zákonným odvodem výši 2,5 násobku průměrné mzdy stanovené zvláštním právním předpisem. Konkrétní částka se mění pro každý rok a vyhlašuje se vždy ve VI. čtvrtletí kalendářního roku.
Jedním z nich výše uvedených možností je odběr služeb a výrobků od subjektů s více než 50% podílem zaměstnaných OZP tedy tzv. náhradní plnění.
Tuto formu splnění zákonné povinnosti nabízí zákazníkům od r. 2011 naše dceřiná společnost JASPA Servis s.r.o.
Náhradní plnění Vám můžeme poskytnout na všechny naše služby – úklid, ostrahu, zahradu.
Proč náhradní plnění od nás:
- Náhradním plněním podpoříte zaměstnávání OZP osob
- Ušetříte na zbytečných výdajích ve formě odvodu státu
- Pomůžete optimalizaci Vašich podnikových nákladů
V případě Vašeho zájmu o náhradní plnění nás obratem kontaktujte, naši pracovníci Vám odpoví na všechny otázky.
