Náhradní plnění

náhradní plněníPro zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci platí povinnost zaměstnávat 4% podíl osob se zdravotním postižením  z celkovém počtu zaměstnanců (§ 81 odst. 1).

Povinný podíl se počítá z celkového počtu zaměstnanců organizace. Neurčuje se tedy dílčím způsobem podle jednotlivých pracovišť.  Zákon připouští tři možnosti splnění podmínky povinného podílu, které lze vzájemně kombinovat.

  1. Přímé zaměstnávání osoby se ZP.
  2. Možnost započíst ekvivalent odebrané produkce (výrobků, služeb), který je možno považovat za tzv. „náhradní plnění“. Tento ekvivalent se nově stanovuje ve výši sedminásobku průměrné mzdy.
  3. Zákonným odvodem výši 2,5 násobku průměrné mzdy stanovené zvláštním právním předpisem. Konkrétní částka se mění pro každý rok a vyhlašuje se vždy ve VI. čtvrtletí kalendářního roku.

Jedním z nich  výše uvedených  možností je  odběr služeb a výrobků od subjektů s více než 50% podílem zaměstnaných OZP tedy tzv. náhradní plnění.

Tuto formu  splnění zákonné povinnosti   nabízí zákazníkům  od  r. 2011  naše dceřiná společnost JASPA Servis s.r.o.
Náhradní plnění Vám můžeme poskytnout na všechny naše služby  – úklid, ostrahu, zahradu.

Proč náhradní plnění od nás:

  1. Náhradním plněním podpoříte zaměstnávání OZP osob
  2. Ušetříte na zbytečných výdajích ve formě odvodu státu
  3. Pomůžete optimalizaci Vašich podnikových nákladů

V případě Vašeho zájmu o náhradní plnění nás obratem kontaktujte, naši pracovníci Vám odpoví na všechny otázky.

 

Bez cookies už dnes těžko provozovat plnohodnotný web. Setrváním zde tudíž vyjadřujete souhlas s jejich používáním. Více informací. | Zavřít.